Nel recente rapporto di Avison Young, realestateworks e HLM Architects , si analizza come la pandemia ha influenzato la visione del lavoro futuro e le strategie a lungo termine, includendo aspetti cruciali come la decarbonizzazione, il lavoro a distanza e l'integrazione tra spazi fisici e virtuale.
Le Nuove Tendenze nel Posto di Lavoro del Futuro
I risultati del rapporto evidenziano come le aziende stanno ripensando i propri spazi per renderli adatti al futuro del lavoro . Si nota un aumento dell'importanza della tecnologia degli edifici intelligenti e della creazione di spazi che promuovono benessere e produttività.
La rilevanza del posto di lavoro fisico nell'era digitale
Nonostante la diffusione del lavoro da casa, il rapporto sottolinea la permanente importanza degli uffici fisici. Questi spazi devono essere adattabili per supportare diverse personalità e tipi di lavoro, enfatizzando il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.
Un forte focus viene posto sulla salute e il benessere dei dipendenti , con la necessità di spazi che offrono esperienze di 'destinazione' per personalizzare, collaborare e socializzare.
Tecnologia e Integrazione tra Uffici Fisici e Virtuali
La tecnologia svolgerà un ruolo chiave nel supportare sia gli ambienti di lavoro fisico sia lo smart working . Gli edifici intelligenti contribuiranno a creare un'esperienza fluida per i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione.
La tecnologia degli edifici intelligenti ottimizzerà l'esperienza dell'utente, dando ai dipendenti il controllo su aspetti come temperatura, rumore, luce e qualità dell'aria.
Il Futuro Sostenibile del Lavoro
Un significativo 56% delle aziende intervistate prevede di rendere i propri edifici più efficienti dal punto di vista energetico, mentre il 71% promuoverà trasporti sostenibili per i dipendenti.
Richard O'Neil di HLM Architects sottolinea l'importanza di mantenere posizioni nei centri cittadini, evidenziando il valore di un accesso migliorato e di un design innovativo del posto di lavoro.
Il rapporto si conclude che gli ambienti di lavoro dovranno essere flessibili e adattabili per rispondere ai cambiamenti futuri, promuovendo cultura aziendale, collaborazione e benessere dei dipendenti.